Als je als werknemer in de privésector je studies combineert met minimaal een halftijdse betrekking, heb je recht op betaald educatief verlof.
Dit houdt in dat je voor de dagen waarop je les volgt, gewoon betaald wordt door je werkgever die jouw loon voor die dagen (op basis van een maandwedde van maximaal 2.500 euro) doorgestort krijgt van het Ministerie van Arbeid en Tewerkstelling.
Werk je voltijds, dan heb je recht op 120 uur betaald educatief verlof per schooljaar. Studeer je voor een knelpuntberoep dan heb je recht op 180 uren.
Bij een deeltijdse betrekking wordt het aantal uren betaald educatief verlof waarop je recht hebt, berekend in verhouding tot het aantal uren dat je tewerkgesteld bent. Als je halftijds werkt, heb je alleen recht op educatief verlof als je cursus volgt op dagen of uren waarop je normaal moet werken.
Meer informatie: www.werk.belgie.be.
Voor ambtenaren en onderwijzend personeel gelden specifieke regelingen voor opleidings- en vormingsverlof. Informeer je hierover bij de personeelsdienst of bij de vakbeweging.
