Het betaald educatief verlof is het recht dat wordt toegekend aan werknemers uit de privésector om erkende opleidingen te volgen en om op het werk afwezig te zijn met behoud van hun loon.
Als je aan de voorwaarden voldoet, kan jouw werkgever jouw betaald educatief verlof niet weigeren. Hij of zij moet wel akkoord gaan met de planning van het verlof.
Je kan betaald educatief verlof krijgen als jouw gevolgde module minimaal 32 lestijden omvat. Je krijgt enkel verlof voor contacturen. De lestijden die in afstandsonderwijs en stage worden verricht, tellen niet mee voor het minimale aantal van 32 lestijden.
Meer info en veelgestelde vragen via de website van het Departement Werk en Sociale Economie: https://www.werk.be/online-diensten/betaald-educatief-verlof
