Als personeelswerker of HR medewerker kom je terecht in de boeiende wereld van personeel en arbeid binnen bedrijven en organisaties. De HR medewerker heeft een sterke impact op de kwaliteit van het werk en de tevredenheid van de werknemers. Je vervult een sleutelrol in het zoeken naar een evenwicht tussen de economische doelen van de organisatie waarin je werkt en de belangen van de werknemer.
De opleiding HR of personeelswerk vormt je tot een veelzijdige medewerker die mensen ondersteunt om hun talenten te realiseren op de werkvloer. Jouw werkterreinen zijn personeelsadministratie, werving en selectie van medewerkers, begeleiding van de loopbaan, vorming en training, loonverwerking, toepassen van sociale wetgeving, diversiteitsmanagement, …
Waar kom je terecht als personeelswerker/HR-medewerker?
Er ligt een breed werkveld voor jou open: profitorganisaties, social profitorganisaties en overheidsdiensten, kortom, alle organisaties die mensen in dienst hebben. Je kan je job uitoefenen in kleine organisaties of in multinationals.
Je kan de voorkeur geven aan werken binnen een productieomgeving of in een dienstverlenende organisatie (zoals een sociaal secretariaat, een uitzendkantoor, een rekruterings- en selectiebureau, een dienst voor arbeidsbemiddeling, een outplacementbureau, een opleidingscentrum).
Coördinator: An Nackom
Opleidingsprogramma 2018-2019
| Modules | Lestijden |
|---|
| ALGEMENE ONDERBOUW | |
| Sociologische vraagstukken | 40 |
| Psychologische vraagstukken | 40 |
| Inleiding economie | 40 |
| Filosofische en ethische vraagstukken | 40 |
| Organisatieleer | 60 |
| VAARDIGHEDEN | |
| Communicatieve vaardigheden | 40 |
| Bemiddelen | 40 |
| Samenwerkingsvaardigheden | 40 |
| Schriftelijke communicatie 1 en 2 | 80 |
| Excel | 40 |
| PERSONEEL EN ARBEID | |
| Oriëntatie op beroep en werkveld | |
| Identiteit van het personeelswerk | 40 |
| Thema’s HRM | 80 |
| Specifieke thema’s | |
| Kwaliteitszorg | 40 |
| Financieel beheer | 40 |
| VTO beleid | 40 |
| Beloon- en verloonbeleid | 40 |
| Administratief en organisatorisch beheer | 40 |
| Sociale wetgeving | |
| Arbeidsrecht | 60 |
| Socialezekerheidsrecht | 60 |
| Kwaliteit van de arbeid | 40 |
| WERKPLEKLEREN | |
|---|---|
| Beroepspraktijk 700 uur – individuele en groepssupervisie | |
| Afstudeerproject | |
